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林躍覺得這個制度真是太好了，幫助新員工快速適應崗位工作，順利度過試用期，而在他的公司，很多新員工在試用期不適應就離開了，一來一回浪費人工成本不說還耽誤時間，如果把這套制度引回自己的企業該多好。
除了制度觀念的先進，還有機器設備先進也讓林躍非常驚奇。這裏的維護工，挖樹坑已經不用鐵鍬，而是用挖坑機，幾分鐘一個，又快又省人力，諾達的種植基地，只用了三個維護工，按照日常操作流程，再加上每隔一段時間的施肥除蟲，輕輕鬆鬆就能完成，而在林躍的公司同樣的工作任務，用了十五個人。
果然如呂遜所說，如果不是新疆隔得遠，這些公司要去開拓新疆市場，林躍的公司不管是產品質量，服務意識，還是成本控制都拼不過。
林躍完全放下身段，低姿態和王師傅學習，人勤嘴勤，深得王師傅好評。
下班回到宿舍，林躍總是買很多好喫好喝的，主動去找工友們喫喝談笑，林躍本就是做銷售出生，擅長交際，出手大方爲人豪爽，不到半個月的時間就和工友們打成一片。
然後，他就按照呂遜給他的名單逐個找機會接觸，接觸下來之後，林躍不得不佩服呂遜，這傢伙不愧是做人力資源的，名單上沒有一個白給的，全是技術大拿。
可是通過和他們的深入溝通後，林躍發現想把他們挖走都很有難度，因爲他們大多都結婚生子，如果跟着他去新疆，就算林躍給最好的工資待遇，他們也沒辦法照顧家裏，想讓他們帶着妻兒老小舉家去新疆工作，可能性更是渺茫。
就在林躍一籌莫展的時候，呂遜給他出了主意：“重賞之下必有勇夫，而且擒賊先擒王，我們只要把秦工拿下，萬事可解。”
