第112章 培訓機構擴建 (第2/4頁)
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楚風微微點頭，“我知道，這不是件容易的事兒，但咱們一步步來。首先得去考察外市的市場情況，看看哪些城市對咱們這種培訓有更大的需求，而且當地的競爭環境又相對合適。”
兩人一拍即合，很快便開始了前期的市場調研之旅。他們先是挑選了幾個周邊經濟發展水平不錯，且教育氛圍濃厚的城市作爲目標考察對象。每到一個城市，楚風與楊偉都會深入當地的大街小巷，去了解當地現有的各類培訓機構的分佈、經營狀況以及課程特色等情況。
他們會假扮成家長或者學員，走進那些培訓機構諮詢課程、價格，感受對方的服務水平和教學質量。有時候還會在周邊的學校、商業街等地發放一些簡單的調查問卷，收集當地學生、家長以及年輕人對於各類培訓的興趣方向和消費意願等信息。
在這個過程中，楚風發現有個叫臨海市的城市很有潛力。臨海市雖然已有不少培訓機構，但大多側重於傳統的學科輔導，而像他們這種集體能訓練、綜合素質拓展以及特色技能培訓爲一體的機構卻寥寥無幾。而且當地的居民對於孩子的綜合素質培養越發重視，消費能力也足以支撐這類培訓課程的開展。
楚風與楊偉當即決定重點考察臨海市，他們開始在這座城市尋找合適的店面位置。這可不是一件輕鬆的活兒，既要考慮人流量、交通便利性，又要兼顧租金成本等因素。
楚風和秦清瑤商量過後，就和楊偉踏上了前往臨海市的出差之旅。一路上，他們不斷地討論着各種可能的方案和應對措施，對未來充滿了期待又略帶緊張。
到達臨海市後，他們馬不停蹄地開始了更爲細緻的市場調研工作。除了繼續深入瞭解當地的培訓機構情況外，他們還與當地的教育部門、學校領導以及一些企業負責人進行了會面交流。教育部門的相關人員向他們介紹了臨海市整體的教育規劃和政策導向，這讓楚風對在當地開展業務有了更清晰的政策依據。
學校領導們分享了學生們課餘時間安排以及對綜合素質培養的期望等信息，這爲楚風他們提供了極具價值的參考。企業負責人的反饋則凸顯出與企業合作開展職業培訓的廣闊前景，不少企業對員工專業技能提升培訓表現出濃厚興趣。
