第112章 培訓機構擴建 (第3/4頁)
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在尋找店面時，他們遭遇諸多波折。曾有一處位於新興商業區的店面，周邊學校衆多且人流量可觀，看似完美。然而深入瞭解後發現，該商業區管理規定嚴苛，對培訓機構的營業時間、廣告宣傳等諸多方面限制頗多，這將嚴重影響未來經營，楚風和楊偉權衡再三，無奈放棄。
但他們並未灰心，繼續在城市各處探尋。終於，在一個緊鄰大型社區與學校的街道拐角處，覓得一處合適房源。此店面面積恰到好處，租金在預算範圍內，交通極爲便利，門前公交線路縱橫交錯。楚風果斷與房東深入洽談，順利簽下租賃合同。
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解決店面問題後，師資招聘成爲關鍵任務。對於相關的培訓教官，他們主要招聘方向仍然是退伍軍人
對於相關的培訓教官，他們主要招聘方向仍然是退伍軍人。楚風和楊偉深知，退伍軍人具備堅韌的意志、良好的紀律性以及紮實的體能基礎，這些特質與格鬥、擒拿防身技能培訓的要求高度契合。
他們積極與臨海市的退伍軍人事務部門取得聯繫，詳細說明了招聘需求和崗位優勢，得到了對方的大力支持與配合。通過退伍軍人事務部門的推薦和宣傳，衆多退伍軍人紛紛前來應聘。
在面試過程中，楚風除了考察應聘者的專業技能，還着重關注他們的教學熱情和與學員溝通的能力。有一位叫趙剛的退伍軍人，在部隊時就擔任過格鬥教練，他不僅展示了精湛的格鬥技巧，還能深入淺出地講解動作要領和實戰應用。他分享了自己在部隊訓練新兵的經歷，以及對如何培養學員堅韌品質的獨特見解，楚風與楊偉對他十分滿意，當場決定錄用。
除了退伍軍人，他們也招聘了一些具有體育教育專業背景且在武術、搏擊領域有專長的人才，以豐富師資隊伍的結構。這些專業人才能夠從教學理論和運動科學的角度，爲課程設計和教學方法提供更多的創新思路。
