第11章 拓展與昇華 (第1/3頁)
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幸福的辦公室生活 第十一章：拓展與昇華
設計傳承基地的成功運營讓陳浩、小萱和林悅在設計領域的影響力進一步擴大。基地不僅成爲了年輕設計師們嚮往的聖地，也吸引了許多國內外知名設計公司的關注，他們紛紛尋求與基地展開合作項目。
陳浩意識到這是一個將本土設計推向國際舞臺的絕佳機會，於是他積極與各方洽談合作事宜。在衆多合作意向中，一家國際頂尖設計公司提出了一個極具挑戰性的項目——共同打造一座融合多元文化的未來城市概念展示區。這個展示區將匯聚全球最先進的設計理念與科技成果，展示未來城市生活的無限可能。
面對如此龐大而複雜的項目，陳浩深知僅憑他們三人的力量遠遠不夠。他開始在全球範圍內招募頂尖的設計人才，組建了一支國際化的設計團隊。團隊成員來自不同的國家和文化背景，有着各自獨特的設計風格和思維方式。
在項目啓動會議上，各種思維的碰撞讓會議氣氛熱烈非凡。一位來自法國的設計師率先發言：“我認爲未來城市應該充滿藝術氣息，建築的外觀設計要像藝術品一樣，每一個線條、每一個曲面都要能引發人們的情感共鳴。”
而一位來自日本的設計師則提出：“在有限的空間內實現多功能的轉換是關鍵，比如利用可移動的模塊，白天是辦公區域，晚上可以迅速轉變爲休閒娛樂場所。”
陳浩認真傾聽着每一個人的意見，他幽默地說道：“大家的想法都很棒，就像一場全球美食盛宴，每一道菜都有獨特的風味。我們要做的就是把這些美味融合在一起，打造出一道讓全世界驚豔的大餐。”
然而，文化差異和設計理念的衝突很快成爲了項目推進的障礙。不同國家的設計師對空間佈局、色彩搭配以及功能分區有着截然不同的理解，爭論時常發生。
