第66章 再臨選擇 (第6/6頁)
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因此，書記到平城縣來，確實是來補他的短板，即使還是有所欠缺，但總比一大塊好吧。
“凌風，你放心，我在平城雖然不一定能幹滿一屆，但三四年想來是沒有問題的。即使提前離開了，我也不會對你的發展不聞不問。”陳書記似乎對他自己未來的發展胸有成竹，如是承諾道。
誠然，按照組織規定，一般幹部調整會以五年一屆任期爲考量，但在實際實施過程中，絕大多數幹部在調整時，往往沒有真正的幹滿五年任期，三四年可能就被調整了，有的甚至一兩年一動都是存在的。
尤其是被上級組織部門列入的後備幹部，其職務的變動之頻繁、速度之快，更是令人咂舌，直呼不可思議。
但這就是組織培養幹部的不同手段。
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