5與狼共舞的日子 (第6/8頁)

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復出後的高拱，面對涉及帝國的大政方針和幹部任用等大事時，都會和張居正商量着來。兩人攜手，開啓了爲時十多年的隆（慶）萬（歷）新政。但是這種停留在表面的和諧，卻無法掩蓋權力陰影下的暗流湧動。從高拱復出之日起，張居正就已經在爲自己留後路。

在那個時候，內閣並沒有人事任免的職責和權力。帝國重要官員的任免，按照制度是不允許內閣干預的。但高拱作爲帝國權力集團的核心人物，又是吏部尚書，兩項大權集於一身。

張居正並不是真的盼望高拱復出，這只是沒有辦法的辦法。他早就想成爲內閣的一把手了，而且這種信念從來就不曾動搖過。兩個人的蜜月期雖然很長，但還是迎來了分崩離析的那一刻。

高拱在一些官員的任命上，充分徵求了張居正的意見。在這些官員當中，有張居正推薦的人選。高拱在人事任免上徵求張居正的意見，等於是賦予了張居正一定的人事權力。如此一來，那些謀求升遷的官員就會跑到張居正那裏活動。大家都知道高拱是個不易變通的人，很難做通工作。而張居正作爲高拱的政治盟友，是個懂得攻守進退的人。

當時帝國的官場上常有流言蜚語，某某人得到職位，那是張居正向高拱推薦的結果。還有某某人爲什麼丟了官職，是因爲高拱不滿意，而張居正再三求情，可是高拱就是不聽。無風不起浪，有傳言的地方就有人心向背。

這些傳言真真假假，那些受到提拔的人覺得張居正纔是他們的恩人；而遭到撤職或者降級的人，也對張居正心存感激。也就是說，好人都讓張居正當了，惡人都讓高拱當了。

張居正和高拱的分歧也正是在這時候出現的。高拱聽到了張居正接受跑官人賄賂的言論。高拱雖然沒有就這些傳言做出針對性的措施，但在態度上卻發生了明顯的變化。從此以後，高拱不再就官員任免問題找張居正商量了。

張居正是一個精算得失然後才肯出手的人，在他與高拱之間，他做過一個衡量。想輕易取代他的生死之交兼領導高拱，幾乎是沒有可能的。張居正非常清楚，高拱的把柄實在是少之又少，想要扳倒他可不是一件容易的事情。

高拱是個才幹超羣的官員，在任期間政績斐然。準確地說，明朝中期的改革實際上是從隆慶三年（1569年）高拱復出任內閣首輔，張居正任重要閣員時開始的。換句話說，隆慶時期實際上是大改革的始創期，也爲萬曆時期的改革奠定了基礎。由張居正總攬大權的萬曆十年改革，基本上是高拱所推行的改革方案的合理延續和發展。無論帝國官員們是否喜歡高拱，都不得不承認高拱的執政能力。還有就是高拱非一般人可比的意志力，金錢美女這些糖衣炮彈都無法將其打倒。當然更爲重要的一點，就是高拱和隆慶皇帝的私人感情，皇帝對他的信任完全是無條件的。