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同時，何能也要給予胖佐理一定的心理疏導，讓他明白這並非是對他個人的否定，只要努力改過自新，未來仍有晉升機會。
但在日常相處中，何能必須保持適當距離，避免因私交過密而讓其他員工產生誤解或質疑。
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他要引導胖佐理將精力集中在工作成果上，而非糾結於職位的升降，以公正、透明的態度處理與胖佐理相關的一切事務，確保既不偏袒，也不刻意打壓，使胖佐理在規範的管理下有機會重新證明自己。
胖佐理拖着沉重的步伐回到小屋，一屁股坐在那張破舊的椅子上，滿心的憤懣與失落。
他怎麼也想不通，自己眼巴巴地跑去找何能，爲何卻毫無作用。那何能，平日裏耀武揚威，關鍵時候卻如此窩囊。
宋掌櫃的話在耳邊迴響，可那些冠冕堂皇之語，於他而言更像一種嘲諷。他與何能的距離，彷彿隨着這次事件被拉到了無法逾越的鴻溝彼岸。
曾經，他還對何能抱有期望，期望能在其麾下有所作爲，如今，只剩下滿心的怨懟。
“俺胖佐理哪點比人差了？就因爲那點事，便一直被輕視！”
