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“烏經理，你今日的表現相當出色。相關手續程序後續再行補辦即可，那輛車你明日便可開回家，另外，公司每月還會爲你發放兩箱油的補助，你看可還滿意？”金瑞鑫滿臉堆笑，語氣極爲客氣。
“多謝老闆抬愛，我深感滿意。”烏啓耀其實並非對車輛補助等物質利益極爲看重，那日提出要求也不過是想拖延時間罷了。
“此外，你若有任何其他要求，儘可提出，我定會全力幫你解決。”老闆言辭間盡顯誠意。
烏啓耀心中雖覺得老闆此舉略顯虛僞，但人在屋檐下，不得不低頭。眼下形勢不明，暫且不宜拒絕，不妨先觀望一番，“多謝老闆美意，我目前暫無其他要求，待年底考覈結束，我仔細思量後再一併提出。”
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金瑞鑫卻另有盤算，如今正值用人之際，賬面資產的些許波動便足以購置一輛豪車，就如今日，百分之四的差距便價值數輛豪車。
此刻讓烏啓耀接手整個基金管理顯然不太現實，“烏經理，你能否每日及時爲我通報盤面變化，並提供市場方向的參考意見？我定不會虧待於你，今年新合同中我會爲你提高資金管理額度與獎金比例。”
金瑞鑫的意圖再明顯不過，便是想讓烏啓耀對北交所股票進行深度分析並提供方向指引，而後再據此指導自己的操作，同時還不忘爲其勾勒出一幅美好的未來藍圖。畢竟，基金管理額度提升直接關乎業績分成，基數提高，管理費自然水漲船高。
