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烏啓耀對這張大餅卻並無多少興趣，機遇與風險向來並存，況且自己對大額資金管理尚缺乏足夠經驗，“多謝老闆栽培，我目前管理這些資金已覺分身乏術，若再分散精力，恐適得其反。我定會爲所管理的基金投入更多心血與精力，爲公司創造更多效益而不懈努力。”
烏啓耀滔滔不絕說了一大堆，卻始終未切中要害，言下之意便是無法再分心他顧。這種事情，強扭的瓜不甜，需對方心甘情願纔行。在金瑞鑫眼中，烏啓耀已然被貼上了“不識抬舉”的標籤，日後怕是難再得到重用。
區區幾個億資金，相較於公司數百億的管理規模而言，不過是九牛一毛。既然你如此抉擇，明年的合同能否續簽都成未知數，到那時，且看你是否會來求我。
在現實職場之中，要麼臣服歸順，要麼捲鋪蓋走人，哪容得你肆意任性。何況身處人才濟濟的陸家嘴金融中心，這一職位不知有多少人虎視眈眈，妄圖取而代之。一時的春風得意，絕不可能延續一生。
每至年末，皆是金融行業重新洗牌之際，私募基金領域更是如此。有人風光無限，有人黯然落魄。爲了業績，各方往往心照不宣，故而纔有“年底行情”一說。畢竟，砸破飯碗對誰都沒有好處，當然，其間也不乏打擊報復之舉。
對於一些明面上承諾之事，金瑞鑫倒也不會顯得過於小氣。次日清晨，便讓祕書將車鑰匙轉交給烏啓耀，此般舉動，意在麻痹烏啓耀。畢竟，人家如今手握數億資金的管理權，雖說這點資金對公司整體影響不大，但蚊子再小也是肉。花些小錢，爲自己樹立一個賞罰分明的良好形象，也好激勵公司下屬員工奮勇向前。
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