第79章 全球化佈局與文化融合 (第1/3頁)
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公司在國際市場上的發展並非一帆風順，除了要應對法律法規、市場規則和商業習慣的差異，以及文化差異帶來的溝通和協作問題，還面臨着來自當地競爭對手的激烈挑戰。
在某個新興市場，一家本土企業憑藉着對當地市場的深刻理解和廣泛的人脈資源，迅速推出了一系列具有針對性的產品和服務，給公司的業務拓展帶來了巨大的壓力。
“他們太熟悉這裏的市場了，我們的優勢似乎一下子被削弱了。”負責該市場的業務經理憂心忡忡地說道。
林曉和張華迅速召集相關人員進行緊急商討，制定應對策略。
“我們不能被他們的節奏打亂，要深入分析他們的優勢和我們的不足，找到差異化競爭的突破口。”林曉目光堅定地說道。
經過深入調研和分析，公司發現當地競爭對手雖然在某些方面具有優勢，但在技術創新和全球資源整合方面遠遠落後於自己。於是，公司決定加大在技術研發方面的投入，引入全球最先進的建築技術和理念，同時結合當地市場的需求進行定製化開發。
“我們要用技術創新來引領市場，爲客戶提供更具價值的解決方案。”張華充滿信心地說道。
在項目執行過程中，公司注重與當地供應商和合作夥伴建立長期穩定的合作關係，共同應對各種挑戰。通過分享技術和管理經驗，幫助他們提升能力，實現互利共贏。
