第79章 全球化佈局與文化融合 (第2/3頁)
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“只有與當地的合作伙伴共同成長,我們才能真正融入這個市場,實現可持續發展。”國際業務負責人在與當地供應商的合作會議上說道。
同時,公司積極開展本地化人才培養,招聘和培養了一大批熟悉當地市場和文化的本地員工,讓他們在市場開拓和項目管理中發揮重要作用。
“這些本地員工不僅爲我們帶來了對市場的深刻洞察,還在與客戶和合作夥伴的溝通中起到了橋樑作用,大大提高了我們的工作效率和市場認可度。”人力資源總監在內部會議上介紹道。
經過一段時間的努力,公司逐漸在當地市場站穩腳跟,贏得了客戶的信任和市場份額。
在一次重要項目的交付儀式上,客戶代表對公司的工作給予了高度評價。
“你們的專業精神和創新能力讓我們印象深刻,相信我們未來會有更多的合作機會。”
公司的成功經驗在其他國際市場得到了推廣和應用,進一步鞏固了其在全球建築市場的地位。