第137章 輝煌征程 (第3/5頁)
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經過一番討論，公司決定引入先進的管理軟件，加強部門之間的信息共享和溝通協作。同時，明確各部門的職責和權限，避免職責不清導致的工作延誤。
在解決內部管理問題的同時，公司又迎來了新的機遇。一家國際知名企業主動尋求合作，希望共同開發一款具有劃時代意義的智能產品。
“這是一個難得的機會，但也對我們的技術和管理水平提出了更高的要求。”林曉在高層會議上說。
“我們要充分展示我們的實力和優勢，同時也要學習對方的先進經驗，實現互利共贏。”張華說道。
爲了順利推進合作項目，公司成立了專門的項目團隊，與對方進行深入的溝通和交流。“在技術方案上，我們還需要進一步優化，以滿足對方的需求。”項目團隊成員認真地討論着。
經過艱苦的談判和努力，雙方終於達成了合作協議。“這次合作將爲公司的發展帶來新的契機，我們一定要把握好機會。”林曉在簽約儀式上說。
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然而，合作項目的推進並非一帆風順。在產品研發過程中，雙方在技術標準和設計理念上產生了分歧。
“我們堅持自己的技術標準，這是經過多年實踐驗證的。”公司的技術專家說道。
“但我們認爲應該採用更先進的國際標準，以提高產品的競爭力。”對方的技術人員反駁道。
