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隨着餘燼的講話結束，會議室裏響起了一片熱烈的掌聲。員工們被餘燼的激情所感染，他們紛紛表示，將全力以赴，爲公司的發展貢獻自己的力量。
公司內部的衝突雖然得到了緩解，但餘燼知道，這只是萬里長征的第一步。他需要繼續關注公司內部的動態，及時發現和解決問題，以確保公司的穩定發展。而這一切，都離不開他的智慧和決心。
公司的規模日益擴大，餘燼的財富帝國逐漸成形。然而，隨着權力的增長，公司內部的權力鬥爭也愈發激烈。
研發部經理張偉和財務部經理趙敏之間的鬥爭成爲了公司內部權力鬥爭的焦點。張偉性格剛烈，有着強烈的創新意識，他總是渴望爲公司帶來革命性的變革。而趙敏則是一個嚴謹的財務專家，她更注重公司的穩定和利潤，對風險有着天生的警覺。
一次，張偉提出了一個大膽的研發計劃，希望能夠開發出一款具有顛覆性的新產品。他滿懷信心地將計劃提交給了餘燼，期待着得到支持。
然而，趙敏在財務分析報告中指出，這個計劃風險巨大，一旦失敗，公司將承受巨大的財務壓力。她在公司會議上堅決反對這個計劃，與張偉形成了鮮明的對立。
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“張偉，你的計劃聽起來很美好，但你需要明白，公司的首要任務是保證盈利。”趙敏在會議上說，“我們不能盲目地投入大量資金到一個不確定的項目中。”
張偉針鋒相對：“趙敏，你根本不懂營銷。我們公司需要創新，需要冒險精神。如果我們總是停留在舒適區，公司將無法實現長遠的發展。”
