第十章 江山如畫，風雨如晦 (第4/7頁)
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對於官員的腐敗，道光也是深有感觸，他忍不住感慨：“多設一官，不過是爲老百姓多增一害。”
所以說，道光剛上臺的表現還是可圈可點的。我們來看看他剛上臺那會兒的政績吧！
一、實行精兵簡政政策，限制衙門裏公職人員的數目，裁減冗員。到道光十年（1830年），共裁撤了兩萬三千九百多名官員。
二、控制捐輸，限制督撫屬員隨意提補。賣官是清朝的一個公開政策，目的是補貼財政收入。但這個政策無疑會公開助長腐敗，道光作出了有限度的改革，他並沒有杜絕捐輸，但是卻禁止現任官員加捐職銜。
三、加強宗人府的管理。宗人府是管理皇家事務的機構，道光有感於宗室子弟日益腐敗，着意加強對他們的管理，提升皇家子弟的素質。道光四年（1824年），宗人府還將一些皇室子弟送到邊疆地區鍛鍊，一方面是減少他們對社會的危害，另一方面也可以讓這些人通過艱苦的生活鍛煉出良好的身心素質。
四、限定案件的審理期限。辦案拖沓是官場的一個通病，很多案子由於長期積壓，導致許多人屈死獄中。最高領導人道光認爲這種情況會導致許多家庭家破人亡，增加他們對社會的憎恨，如果不能有效處理，對大清國是很不利的。所以他限定了案件的審理期限，京城的衙門必須一個月內結案，州縣的衙門時間更短，二十天就必須結案。上司的批覆在一個月內必須申報，刑部審覈的話，要根據不同案情分別在十天、二十天、三十天內結案。對死罪案件的定決，從報上來到判定要在七十天內完成，監候限八十天。
相信不會有人懷疑道光是一個上進的人，是的，對於人才道光求賢若渴，用曹操的話來說就是“青青子衿，悠悠我心；但爲君故，沉吟至今。”
<h2>求賢若渴</h2>
史載道光雖然不善於用人，但是對用人的重要性還是高度重視的。
道光曾明確表態：“國家以賢才爲寶。”說起來容易，但是真正發現人才、提拔人才還是比較困難的。如何選拔出優秀的人才，這是道光最爲關心的事，但是道光也沒有很好的機制能夠挑選出最優秀的人才，只能一再發出求賢詔書。
