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同樣年紀比較大的人力資源總監羅雲昌也是跟着點點頭，公司的管理方面他和老方都是很有經驗，知道這方面有很多東西是非常要注意的，特別是薪酬待遇這塊。
“嗯，你們說的也是非常有道理，我看這樣吧，中低層的員工的年終獎不變，高層的年終獎再提高一倍吧，普通員工都發半年、一年工資的，高層算下來也就是半年的樣子，這可不行。”
“還有年終獎這塊不能加的話，我看可以這樣，明年員工福利分房這塊應該要跟上，反正我們拿地便宜，建房子其實也花不了多少錢，中高層分別墅，低層分套房。”
“不過所有的房子都要規定好，只給自己內部的員工，一旦有員工離職則收回所有權，員工升職換別墅了，原先的房子也要收回。”
李復腦海仔細的想了想，緩緩的點頭，然後繼續說道，現在公司已經在三江鎮周圍的鄉鎮拿下了大面積的土地，有一部分就是用來建設員工住宅的。
自從上次李覆在帝都購買房子之後，李復可是深深知道現在房價是何等的恐怖，李覆在華夏園的那套房子可是價值2000多萬，普通人就是一輩子靠上班的話也是很難在帝都買到一套房子。
當然梅江縣三江鎮這邊是無法和帝都相比，但是隨着復雲科技集團在梅江縣這邊迅速的發展，龐大的資金不斷的砸下去，再加上前不久富士康也宣佈投資30萬人巨型代工廠，整個梅江縣的房價也是直線上線。
原本也不過4000-6000一個平方的房價，現在都已經被人炒到了突破1萬的大關，在三江鎮這邊更是有很多樓盤日夜開工，輕輕鬆鬆就掛出了1.5萬多的價格，說出去都讓人難以置信，在炒房這一塊真的是太瘋狂了。
李復也深知想要真正的留住人才，特別是公司當中衆多年輕人，首先薪酬待遇要足夠好，其次就是要讓人安家立業，如果大家都把家都安在了三江鎮、安再來梅江縣，以後自己家鄉的發展就穩了。
更重要的一個原因是李復想趁着現在自己公司拿地非常的方便，只要復雲科技集團開口，梅江縣政府這邊都會有限照顧，所以先拿下很多地，爲公司員工建造好家園，將來不管三江、梅江縣的房價漲到天上去，自己的員工也是可以安家樂業。
