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葉陌也有點想把可能性往上加，這麼多年來，尤其是一開始工作，劉波可把她噁心壞了，沒有他，整個工程部門和諧很多。
她也是個相當‘記仇’的人，小黑本上起碼夠寫兩頁。
謝經理是真不願他旗下的班子少了葉陌這一個經常能差缺補漏的工程師，何況現在看來她能力又有大幅度提升。
其他設計師走後，老生常談留人，要走也請讓他把天天盯着他屁股下座位的劉波徹徹底底壓下去，現在招人容易，補一個人纔不容易。
葉陌想了下回答：“有一個條件。”
謝經理猜測：“漲薪？”
“能漲薪當然不錯，我還希望謝經理能把我的實驗室設備齊全一下，近期對材料方面和熔鍊設備創造都有不錯的靈感和興趣。”
“老葉啊，又是機牀又是材料，你這是要把工業之母一網打盡啊，”謝經理回答：“行，給你申請實驗設備，如果你這次成功，希望90％以上，至於明年漲薪多少，聽說今年公司效益不錯。”
對其他中小公司，設備可能是問題，可對川銘來講，設備就是它自家孩子。
