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銷售部門尤其是內銷部大佬們95％以上都有啤酒肚，和英俊瀟灑一點不沾邊。
“所以叫區域總工程師，技術性崗位更適合你。”謝經理承諾，“雜事還是都堆我頭上，只要項目不出紕漏，一切事情好講。”
他也是真正瞭解且看重葉陌的技術，纔有這麼一個提議，把葉陌捧出來可比捧其他人安全的多。
因爲這麼多年的同事也看清了，不是她不適合其他崗位，而是她只喜歡技術崗位。
這和他的利益目標不衝突。
兩人的同事關係基本上不會有不可調和的矛盾。
哪怕葉陌技術以外大大小小事情再令謝經理頭疼，他也替她兜着，有個讓人放心的高端人才不容易，處於一種上下級合作關係。
“OK。”葉陌把手上資料遞過去，“先把實驗室幫忙安排一下，這是幾臺微調後的新設備圖紙申請表，你看一下。”
“行行行，沒問題的話年前就幫你的申請弄好，保證你的新實驗室三月中旬出來。”謝經理答應的痛快，當然，他還是會看圖紙過後才蓋章的，這是對工作和下屬的雙重尊重。
葉陌答應這件事的原因也很簡單，因爲這個指導工作，對現在的她而言，更簡單，比接項目遇上事多兒的客戶簡單很多。
![[HP]你好，親愛的德拉科](http://www.mpzw.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZlEUEf08fo7uFLrxAKgv6f9-Rc6XEcnTrfD0AvCjnFNQ)
