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下午三點整，高跟鞋清脆的聲音縈繞在顧氏集團二十四樓的整潔地板上，一身黑色職業套裝讓面色沉靜的慕苒愈發幹練冷睿，化着淡妝的精緻容顏有着不可抗拒的嚴肅。
顧氏的辦公設計是二十樓以上每個樓層一個職能部門，每個部門採用透明玻璃一體化的辦公室環境，充分利用職員與上級的相互監督來提高工作效率，這正是三年前慕苒擔任顧氏CEO職業經理人所做的內部改革之一。
“總裁！”一路走來各職員的工作狀態一覽無餘，人力資源部黃經理趕忙出來迎接。
很快，慕苒在衆職員默默注視下被迎進經理辦公室，特殊材質的透明玻璃能將裏面兩人的動靜看得一清二楚，卻無法獲悉交談內容。
只見體型微胖的中年男人笑容可掬地拉開辦公皮椅，身材高挑的慕苒優雅落座，一個手勢之後黃經理在對面徐徐坐下，接下來兩人開始交談起來，面色肅然。
“黃經理，招聘的事情進行得怎樣了？”慕苒清泉般的聲音率先響起，“把初試人員的資料給我看看。”
顧氏集團上個星期在美國紐交所上市，外國分公司成立和整改迫在眉睫，需要大量的人才去協助經營，開闢和發展新的市場。所以決定在總部挑選一些經驗豐富的管理者和部分職員去分部，而那些新入職的員工用來補缺總部空位及爲分公司提供新鮮血液。
“這……”黃經理面露爲難，回答得有些吞吞吐吐，“總裁，因爲我們公司與暗夜集團剛好撞上同期招聘，所以那邊門庭若市，這邊…無人問津。”
暗夜集團，舉世矚目的大企業，而顧氏，雖然在全國範圍內小有名氣，卻是剛剛走向國際，無論從哪方面來說都沒有相對競爭力，所以那邊掀起‘應聘熱潮’時這邊杳無音訊。
