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自從在股市上斬獲頗豐，無疑給了蘇業豪很強的底氣, 千萬港幣級別的投資已經不必太糾結，跟其他創業者相比，優勢很明顯。
此時此刻。
蘇業豪告訴約翰周說：“美國這邊過節，沒辦法，你記得把產品帶回去，交給港城的團隊儘快修改完善，越早進入內地市場越好, 註冊新公司之類的事，我交給別人去辦，就叫做TOT吧。”
“……TOT，又是好奇怪的名字。”
“名字不重要, 能讓人記住就行。”
蘇業豪話題一轉：“對了，老周你最近忙，我都看在眼裏呢，等我回去讓財務私下裏轉一筆獎金給你，明年加薪到七十萬港幣，好好幹... -->>最新章節！
，好好幹。”
公司規模小，知名經理人很難挖來，即使挖過來了，也不一定有跟約翰·周的默契。
有些老闆出於控制成本考慮，喜歡通過招新人的方式加薪，而不是提拔內部老員工們，蘇業豪並不這麼想。
