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轉眼間，tat網絡科技公司已經創建大半年了。
蘇業豪喜歡當甩手掌櫃，這就導致他在招募管理層人員時候，格外注重管理經驗。
往往優先考慮既當過主管又懂技術的那類人才，還總喜歡從大公司裏挖牆角，等於別的公司先篩選一遍，他撿了個現成的，爲此寧願多給些酬勞。
上樑不正，下樑倒也沒歪了。
截至到現在，雖然走了點彎路，但公司總體的發展方向上沒毛病。
蘇業豪很少參與具體的管理，手底下一幫高管們相對比較輕鬆，辦公氛圍愉悅和諧。
爲了保住這份待遇和前途都挺不錯的工作，這些管理層還算用心，認真執行着各方面的安排，考慮到公司到今天仍然沒有盈利，甚至沒什麼利益方面的摩擦，時不時就聚在一起互相商量着，試圖做到讓蘇業豪滿意。。
上面和和氣氣，下面員工們也舒服。
