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這樣的答案正中張曉舟的靶心。
他從來都不擅長與人打交道，也正是因爲如此，他幾乎可以算得上是一個唯制度論者，如果不是這樣，他也不會趕鴨子上架式地在安瀾大廈推行了現在這樣的管理模式。
一個長袖善舞，擅長與各種各樣的人打交道的人，在他眼裏的價值遠遠不如一個良好的能夠長久運作的體制。
“那你對我們現在的制度有什麼想法？”他馬上問道。
“昨天晚上我已經說過一些。”梁宇答道。“我們現在的制度只能說看上去很美，但執行起來卻是一團糟，人們正在快速地進入喫大鍋飯混日子的狀態。你想要照顧好每一個人，但結果卻是，人們把這看作理所當然，並且都在抱怨，覺得自己現在的生活糟糕透了。做的多的人得不到尊重，偷奸耍滑的人不會受到懲罰，每個人心裏卻都是滿腹怨氣，如果長期這樣下去，只要什麼地方出一點問題，我們這個團隊必然崩潰！”
張曉舟的眉頭揚了起來，但卻什麼話都沒有說。
“張隊長，你真的覺得現在這種情況下，人們會在意自己是不是這個團隊的主人翁，是不是有表決的權力？”梁宇搖了搖頭。“這樣的東西一開始的時候當然會讓每個人都感到興奮，感到自己受到了尊重和重視，營造出一種虛假的火熱的感覺。但你應該明白，我們其實並沒有這樣的傳統，數千年來，我們的文明潛移默化的，都是睿智的領導者帶領普通大衆成功的模式。我們中的大多數人並沒有參與政治，行使權利的觀念和意願，他們缺乏這樣做的覺悟和知識，更沒有這樣做的動力。對於他們來說，喫得更好，住的更好，做得更少，這纔是他們的天性。你想用一個他們並不需要的民主制度來激發他們的積極性，真的是想太多了。”
“是嗎？”他對自己的全盤否定讓張曉舟開始微微地有些不快。“你有更好的辦法？”
“當然！”梁宇答道。
