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最後林浩決定留20億做風險資金，3億用來做股份分紅。
這樣全體工作半年以上員工就能獲得分紅6000萬將按照職位發放。公司現有員工達800人，平均一人可獲得75000元。
現李欣他們又有自己的股份紅利，也有職位分紅，最後得到的紅利過千萬。
李欣自己算了一下，感覺自己腿有點飄，又一想，豪車啊，香檳啊，感覺人生到達了巔峯啊，人生贏家啊。
林浩自己更是獲得2億4000萬，這下子看來別墅能付全款，不用每個月還房貸了。
等公司政策以郵件形式發放到每個人手中時，包括安保部門都很震驚啊，原來自己已經有了公司股份了，雖然所有權不是自己的，但是紅利自己有份啊。
這一下可忙壞了財務部門，這麼大的計算量，看來聖誕節也別想休息了。
好在林浩想到了這個麻煩，讓小瑩介入計算，效率更高，又能夠監督財務部門。
畢竟財帛動人心，看到這麼大的蛋糕難免會有人動一些不該動的小心思。
而那些工作時間沒有達半年的員工，平時工資就已經算一流了，現在加上年終獎，已經不少了，不過想想明年就能輪到自己了，想想就開心。
