第32章 (第1/10頁)
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不過就在這時候，陳陽聽不下去了，如果真的大家都不要了底薪這怎麼行？
那自己這38顆的搖錢樹，不是被人家生生從頭砍掉了？
這樣的事情陳陽絕對不會讓他發生。
畢竟陳陽除了升級條件的要求之外，真的不在乎營業額多少，他只想安安心心的從員工身上賺兩倍的返利錢，這錢算賺得舒坦賺得安心，還賺得踏實。
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第67章
如果不是關海一心想爲自己的公司盈利，再加上自己系統升級 版本的要求，有一個營業額的硬性標準。
陳陽早就衝出去，把關海的職給撤了，畢竟那麼重要的事情他都沒向自己報備，就實施了，但換個角度一想，或是站在正常人的角度，他這樣做確實是正確的，而且他這樣做，其他老闆絕對喜歡，奈何陳陽不是其他老闆。
