第32章 (第2/10頁)
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不過陳陽也看到了關海的作用，那就是能夠把這些房產經紀人問得啞口無聲問得無地自容。
這也是一種能力啊，也是能夠鞭策所有的員工，那就能讓他們發憤圖強，增強業務能力，最後達到營業額上的硬性標準。
不過也不能讓他們不要無責底薪啊，畢竟系統只是要求營業額排霓虹區前5名，並不是說一定要公司盈利，它要求的只是營業額，盈不盈利一毛錢關係都沒有。
陳陽走到了衆人的面前，臉色非常的難看，特別是看向關海的臉色，他沒想到關海沒有改變他自己的觀念，昨天自己對他的教育簡直就是對牛彈琴啊。
陳陽看着所有的員工說道：“業績不好，營業額差，不代表就能夠減薪，薪水不能減，待遇不能變，我相信你們後面會讓我賺錢，這是我對你們的投資，就算是這個月我血虧，那我也認了。
我是一個以人爲本的老闆，而且我一直向管理層說，我是一個疑人不用，用人不疑的老闆，而且我一直都認爲想要員工賣力給老闆幹活，先要讓員工富起來，再帶動老闆富起來，也就是先讓員工喫飽，老闆才能撿剩餘的喫！”
陳陽看着所有的員工，非常嚴肅的說道：“以後誰還敢提減薪水或是減待遇的事情，我嚴厲的責備以及責罰。”
所有的員工眼眶此時都紅潤了，聲音都哽咽了，特別是這個行業的人，他們之前都過得非常慘，不管是這個行業的精英，還是這個行業的渣渣，剛進入這個行業，他們都是一樣的菜。
他們都感受過這個行業老闆的各種坑，一對比之下他們竟然想哭。
