第96章 員工培訓，分成合作協議 (第1/7頁)
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陳子明和泡泡一起，研究、製作了公司員工培訓教材。
這套培訓教材，就算沒有五級【精神控制】天賦能力的無形影響，也是一份極好的公司員工培訓教材。
只要是真正有實力的公司，按照培訓教材的邏輯去給員工培訓，都會有非常好的效果。
如果是陳子明親自來培訓，其效果究竟如何，還不好說。
但陳子明和泡泡相信，經過陳子明的親自培訓，公司以後出現各種因員工問題而產生風險的概率，將會降到極點。
“我先給公司的核心管理人員培訓一下，看看效果！”
“要是效果可以的話，就召開一次員工大會，我也露露臉，親自給大家講講課！”
陳子明笑着拿起了手機，給劉紫菡打了個電話。
等陳子明開車趕到明山鎮廠區之時，整個神龜生物科技有限公司及其下屬企業的管理人員，都在公司最大的會議室等他了。
