第62章 合併（一） (第2/10頁)
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對於一個碼工來說，誰不傳揚還有羨慕喬布斯幫主當年被踢出公司、幾年後又殺回蘋果的威風呢？！
而且，阮思澄想：如果以後自己走了，他留下來，當年的故事還不是隨他講嘛？！“CEO阮思澄把他逼走，幾個月後他殺回來。阮思澄黯然離職，而他則是拿回職位’”這個故事想想就爽！！！
有風險，也值得期待。
於是，在深度的保證之下，陳一非入職深度。職位並非是CTO，也許是爲掩人耳目。
在呈交了成熟產品後，愛未看過，決定增資，與思恆醫療正面競爭。
阮思澄在聽完之後，覺得，愛未……就那樣吧。沒有多好，也沒有多壞。雖然打着“合併”算盤，卻也是正常商業邏輯。甚至，在揚清集團投的那個直播網站上市以前暫停全部相關服務，讓主播們沒有辦法播放音樂、跳轉視頻，阻撓對方籌資等等事情，也說不上多壞，就是一個普通商人。她不想“同流合污”，卻也不至劃清界限，覺得愛未跟紅木和金橋等等也差不多。
但是，“深度醫療”的CEO和CMO，阮思澄卻覺得不行。
首先，抓住當前法律漏洞，教陳一非規避競業、逃掉責任，讓原本雙方都點頭同意的規則變成廢紙。這種“聰明”她阮思澄無法認同、“敬謝不敏”。
其次，她覺得那CEO和CMO目光短淺。曾是愛未部門總監又怎麼樣？！從競爭對手公司挖來一個高管，表面上是節省時間和資金的做法，卻不想想——他今天可以泄露老東家的商業祕密，明天就可以你公司的商業祕密！還會讓其他員工有樣學樣，全都不把“競業限制”當一回事！那將來還怎麼辦呢？！思恆醫療跟陳一非間的官司就算是輸，她也必須死磕到底，絕不讓人過舒坦了。
