第62章 合併（一） (第1/10頁)
superpanda提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
阮思澄經後續調查, 發現, 整個過程跟她想的差不太多，**不離十, 只除了一點：陳一非，是深度醫療自己挖的, 愛未公司並未參與。
在投資了“深度”以後, 在AI急診這市場上，愛未想跟揚清競爭。然而，經過Z大博士中毒和網紅農婦被家暴，思恆醫療產品大火, 深度醫療競爭成本陡然增大, 還非常大。於是愛未轉變策略，希望直接投資思恆, 卻被揚清拒之門外, 一分錢都投不進去。
對阮思澄和陳一非，愛未並未持續關注。畢竟是個巨頭公司，不會天天盯着思恆。於是，眼見“深度醫療”產品初版功能一般, 愛未那邊也沒管了, 打算自己組建團隊。
真正關注“思恆”的是競爭對手深度醫療。愛未可以選擇放棄，深度卻是不願意的。於是, 深度醫療的管理層將主意給打到“思恆”的CTO身上, 希望挖走陳一非並就此實現“指數增長”“彎道超車”, 而且這個挖角決定, 是CEO和CMO兩個男人一力促成的。深度醫療創始團隊比較複雜，有五個人，對於挖角兩個贊成兩個反對，另外一個不置可否，最後反對的認輸了。
正好思恆CEO、CTO產生激烈衝突，陳一非要另謀出路，否則他們也撬不動。
愛未公司應該是和深度醫療的管理層聊過產品上市以後與思恆的競爭策略——通過砸錢，給醫生們更多支持、更多幫助，贏取市場，然後，如果能跟思恆合併，就完成合並，共享江山，不能跟思恆合併，就接着對抗，力保自己地盤不失。
對於愛未這個打算，深度醫療在挖人時，對陳一非如實說了：想與思恆進行合併。
事實證明，這個提議對陳一非有着十足的吸引力！
因爲，加入深度醫療，等於可以同時重回愛未、思恆兩個東家！陳一非從愛未、思恆走的時候都不風光，一次是被降級項目，一次是被“按頭閉嘴”，尤其思恆，簡直讓他有些狼狽。倘若將來如期合併，他便可以重回思恆！
深度的CEO創業前是愛未公司部門總監，技術能力、管理資歷全都好於阮思澄，一旦合併，深度的CEO有99%可能會當上新公司CEO，愛未對此也有承諾。歷來兩個公司合併，沒當上CEO的那個都待不長久，三個月內必定辭職，而陳一非，卻可在新CEO的庇護下牢牢坐穩大佬位置。
