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林詩茹點頭：“那一次是搞了個珠寶首飾設計大賽，面向所有內部設計師，名字特別搞笑，叫‘金馬獎’，口號是‘我們譚氏有自己的金馬獎’。不過大家真的很踊躍，因爲不分職級，誰都可以報名參加，獎勵又相當誘人，被選中的獲獎手稿可以投入研發生產，設計者可以拿分紅，最主要的是，得了獎不就等於入了領導們的法眼，之後大概率優先升職嘛！雖然那次我沒得獎，至今都還印象深刻，真的是每個同事都拿出看家本事，各顯神通來的。”
馮斂臣聽得笑起來，也說：“有印象有印象，雖然我沒資格參加，都覺得熱鬧非凡。”
這比賽是當時某個副總向譚儒建議的，事實證明，確實在激勵員工方面起了積極作用。
既然有這樣現成的先例，再舉辦一個“金馬獎”第二屆，其實也未嘗不可。
不過林詩茹想到很多現實問題：“萬一現在的領導不支持這樣搞呢？”
馮斂臣說：“可以提交個議案試試，就算不行，我們也沒有任何損失。”
林詩茹沉吟，道理倒是這麼個道理。
兩人聊得熱鬧，接下來她和馮斂臣又討論了一些具體細節。
至於方案，肯定要由林詩茹這個部長來落實了。
