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若不是迫於美利堅政府以及當地人·權·組織的抗議，蕭風甚至希望所有的員工都聘用更加勤快、實惠的華夏人、墨西哥人以及印第安人，而不願意請來這些白人大爺和黑人大佬。
‘奇蹟農場’的20萬員工中，其中一半來自於華夏，確切地說是‘銀杏市’周邊的縣市，這些員工在國內進行了嚴格的培訓，過了語言關以及進行現代農業技術培訓之後，纔會派駐到‘奇蹟農場’。
和他們一樣，在不遠處的‘夢幻牧場’、‘夢幻景區’和‘二號酒莊’，還有大概五萬名華夏員工在爲‘鏡湖國際’辛勤工作，他們是‘鏡湖國際’賴以崛起的基石。
這些華夏員工，勤勞、能喫苦並且能夠不打折扣地執行集團的各種決策，集團在基層的執行力大多都是需要這些華夏員工來帶動。
一般來說，這些一線華夏員工的年薪在20萬rb左右，摺合美元也不過三萬多一點，平均每個月的薪酬大概爲3000美元！
與此同時，‘鏡湖集團’爲這些員工支付的薪酬還有一部分是直接在國內用rb結算，這樣一來既可以節約了集團的外匯餘額，也可以讓員工們減少了許多麻煩。
畢竟，絕大多數出國務工的人員，都是要把美元換成rb寄回家裏養家餬口，集團的靈活結算方式深受員工的歡迎。
除了佔據一半的華夏員工之外，‘奇蹟農場’中最多的是皮膚黝黑的墨西哥人、印第安人，這些員工勤勞樸實，極少偷奸撒滑，和所謂的‘工會組織’保持着足夠的距離，這纔是僱主最喜歡的員工。
‘奇蹟農場’把這些墨西哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水準，更是得到了更多的擁戴。
別看美利堅是一個標榜着‘平等·自由’的國度，但是各種·種·族·歧視依舊是無處不在，讓人防不勝防。
