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比如,在一家美利堅企業中,同個工種、崗位的薪酬,白人、黑人會比其他人種要高出10個百分點以上,甚至更多。在絕大部分的美利堅企業中,更辛苦、更危險的崗位往往會交給黑人之外的有色人種,這種歧視其實已經達到了赤裸裸的程度,只不過美利堅的主流媒體是不會公開報道罷了。
關於這一點,有人分析這是因爲這個國家是白人掌控的國家,而黑人的人口比例較大,整個國家只要向這兩個人種傾斜資源;至於其他的有色人種,在美利堅政壇上的話語權是在太弱,再加上這些有色人種背後並沒有任何超級財團的支持,受到歧視、欺負也就是正常的事情。
不過,‘鏡湖集團’的出現改變了這一切,集團對於每一位員工都是一視同仁,而不會把白人、黑人當做大爺,一切都按照規章制度來執行,至於那些所謂的‘工會組織’要想和‘鏡湖集團’扯皮,有的是律師和他們周旋。
再說了,蕭風這些年在美利堅建立的龐大人脈關係也不是喫素的,這些工會組織往往剛剛萌生一些不好的想法,就會遭受美利堅頂級財團的壓力,迫使他們放棄對‘鏡湖集團’的一些行動。
久而久之,那些自認爲是‘大爺’的白人、黑人也慢慢屈服於整個集團的企業文化,‘加班’這個詞彙也沒有原先那麼難以辦到,隨時都可以見到這些大爺主動加班的身影。
不得不說,‘鏡湖集團’是一個很神奇的企業,硬生生地在美利堅這樣的國度,闖出了一片天,讓華夏企業的企業文化在美利堅傳揚開來。
…………
車子從‘奇蹟鎮’離開,映入眼簾的是一片一望無際的金色麥田,它們是農場的主要糧食種植區,超過5萬英畝的小麥種植區域,是‘奇蹟農場’每年最主要的主糧生產基地。
一般來說,普通農場的小麥產量大概是5噸/英畝左右,但是在‘奇蹟農場’因爲‘空間靈泉’的存在,這些小麥的產量超過了6噸/英畝,換算成華夏市畝,就是噸糧田的存在。
這五萬英畝的小麥種植區,每年可以爲‘鏡湖集團’帶來30萬噸的小麥,這是整個‘奇蹟農場’最穩定的一筆收入,哪怕是受到氣候影響產量也不會有太大的減少,畢竟這是一片全灌溉產糧區。