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工人點頭表示明白以後，午陽又說：“你告訴大家，白紙黑字的東西，以後都是要實行的，當然也包括對大家的要求和懲罰。”
工人又說：“老闆，你說工作滿一年就每月給我們發200塊錢獎金，我覺得一年、兩年好說，時間長了就難兌現了，畢竟不是個小數目呢。”
午陽說：“這個你就放心好了。這金礦如果能夠一直開下去，就說明我賺了錢，賺了錢就不會在乎這幾萬塊錢的。再說了，如果金礦能夠開很多年，那利潤肯定比較豐厚了，你們都是功臣，給你們多發一些也是應該的，有錢大家賺嘛，你們說是不是？”
“老闆如果真對我們這麼好，我們做事會更加賣力的，要不然就對不起你了。”
午陽笑道：“現在不是流行換位思考嘛，我們都站在對方的立場上想一想，就肯定能夠多一些理解，會做於對方有利的事情，實際上也就是幫助了自己。”
譚仁安拿來了原來的工資底冊。過來一個人籤合同，午陽看一個名字，就把底冊上的工資數填上，一般工人才70元一天，雖然覺得太低，但也暫時不想改，畢竟城市裏面打工的工資，這時也才每天60元，這裏還是一日三餐都包了的，不收伙食費。名冊中一些人稍高點，他估計那是班長、隊長什麼的，也沒有改。
到中午十二點半，留在礦上的153人全部簽了合同，走了的幾個人也不知還來不來，黎午陽覺得人還是少了些。
幾個人與工人們一起喫了中飯，讓譚仁安通知飯後隊長、班長開會。
黎午陽看到坐在一起的20來人，一個個精神面貌發生了很大變化，心中信心滿滿的。“師傅們，找大家來，主要有這樣幾件事：一是還要招一些人，第一線的工人要喫苦肯幹的；還要招有技術的，比如汽車司機、修理工、木工，還要有搞過礦洞支撐的，技術要好，能獨立工作的。各位有親戚朋友都可以介紹來，保證待遇不比到城市差；另外看看有哪些人的老婆可從家中脫身又能幹的，到礦上來煮飯，要九至十人。還有一條重要的是所有人身體都要好；
