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“院長，我們急診科現在人員嚴重缺乏，吳曉明以後肯定是不會回急診科的，想回我也不會要。何學東歲數不小了，也有要走的意思，我也不好強留。這兩個位置就空了出來。秦川雖然沒有要走的意思，但是這次出國之後。會不會有出去學習的想法，也很難確定。所以，這一次必須給我們分幾個實習生過去。”程冠樺說道。
“現在的問題不是我不給你們分實習生。而是人家實習生壓根沒人願意去你們急診科。我們又不能強制把他們分配到你們急診科去。”葉漢佐也挺爲難。
“院長，你讓他們自己選，他們肯定不來。你要是給他們一點好處，他們未必不肯來。”程冠樺自然是早就有了主意。
“什麼辦法？你要是有辦法，我肯定支持你。”葉漢佐很乾脆地說道。
“剛纔不是說了，我們急診科可能會空出來兩個名額麼？我們可以再給願意到我們急診科去實習的實習生一個承諾。只要他們在急診科表現突出。我們就肯定聘用他們。”程冠樺說道。
“行。就這樣辦吧。不過老程，實習生。我儘量給你爭取，你也要重視對他們的培養。也要讓他們能夠真真實實學點東西。一旦培養好了。將來你們急診科的實力也提升起來了。要是再出一個秦川這樣的優秀年輕人出來。你想想。”葉漢佐笑道。
程冠樺心情大好，當然他也知道葉漢佐之所以這麼幹脆，自然是與這一年急診科的成績是分不開的。急診科如果能夠趁着這次機會，將年輕人培養起來。急診科的未來就會更加燦爛。
高校擴招之後，南雅醫科大學的招生規模也已經擴大了數倍。每年大量的本科生畢業，能夠找個譚山市中心醫院這樣的三甲醫院自然也是比較理想的。而南雅醫院這樣的幾乎不會再聘用本科及本科以下文憑的畢業生。
所以，當急診科給出這麼好的條件時，立即有好幾名實習生願意去急診科實習。
程冠樺從中擇優選了兩名成績優異實習生。不是他不想多選，而是他只有兩個名額。否則的話，將來人家都表現優異，卻沒有名額給別人怎麼辦？而且急診科已經讓別的科室眼紅了，要是把好學生全部選走，別的科室只怕會罵娘了。
