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這種情況的產生，其實倒並非因爲胡會長個人心胸狹窄，而是全體會員的集體反對所致，胡會長即便威望再高，也不敢輕易觸犯衆怒。
喫了閉門羹的這些員工心有不甘，又轉而去求張鳳蘭和顧子芬，希望能幫着給說說情。
不過此時的張鳳蘭早已成長爲一名富有經驗的管理者，她深知利益當前，協調處理不當很容易引難以控制的矛盾和麻煩。
而她自己現在所處的位置，敏感且是非多，必須時時加以小心。
於是她婉言相拒，推脫說經銷商聯合會與己方上級簽訂有長期供銷合同，己方只負責生產，並無權干涉具體的銷售業務。
不僅如此，她還在管理工作會議上再三申明，警告口福多所有管理人員一律不得摻和聯合會的事情，如果有收受紅包好處，或利用職權向聯合會進行刁難、施壓等違規行爲，一旦現，必將嚴懲不貸。
一來二去，那些想分一杯羹的員工們在幾經碰壁之後，也只得悻悻作罷。未完待續。
