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依照秦法,推薦人才也算是功勞的一種,若是推薦的人才立下的功勞越大,那麼推薦的人獲得的賞賜也就越多。
同時,發現人才向上官舉薦在古代也是一項需要十分謹慎的事情,因爲這時候喜歡搞連坐。一旦推薦的人出了什麼問題犯了罪名,那麼推薦人也難辭其咎。
不過,饒是這樣還是不斷有人會推薦人才。其實獲得賞賜只是附帶的,如果某人推薦的人在將來發達了,在這個有恩必還的社會風氣裏,被推薦的人必定會十倍乃至於百倍的回報舉薦人。
發達了不進行回報是忘恩負義,這樣的人怎麼會讓人喜歡?不管有多大的成就,連有恩都不知道回報,那會被地位更高的人不信任和鄙視,他的下屬也會排斥,最後必定在衆叛親離中成爲一個棄之如敝屣的孤家寡人。
呂哲這個時候沒有親族作爲臂力,他更加沒有什麼名氣,所以只能依靠某人來進行推薦。
養名養望是很多有條件有野心的人會去做的事情,而通常有名望的人只要經得起考驗,一個一個哪怕並沒有想象中那麼出色,歷史上也都成了某個時代的驕子,這是名氣帶來的效果。
抱着既期待又感激的心態,在接下來的訓練中呂哲更加刻苦和認真了。