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楊光被雲非口中的前景規劃給整懵了。十臺加工中心，光是價格就得超過五百萬！雖說慶豐機械今天發展勢頭很猛，老闆能有這麼大的魄力嗎？
數控車間的發展，楊光這些人都是看在眼裏的，幾乎每個月都在增加設備！而這些設備，幾乎都是在老闆王慶豐的抱怨聲中進入到慶豐機械廠的。本來就進取心不是很足的王慶豐能夠同意雲非的計劃？
“師傅，你放心，我明白應該怎麼做了。”雲非話都已經說到了這個程度，楊光如何還能夠不明白。整個車間裏面熟練的數控技工，大部分都是雲非原來培訓的，他來的時候就已經在開始老人帶新人的模式。
他之所以不讓葉悲chun這樣什麼基礎都沒有的學徒上機cāo作，更因爲他培訓的模式來自於曾經他所工作的工廠。
由於原來的思維模式，楊光對於學徒的培訓計劃制定得詳細無比。對於新來的學徒工，他要求帶這些學徒工的熟練工人們先從理論開始教，等到學徒工的理論學習得差不多了，然後再開始接觸機牀。
也就是說，在楊光管理管理數控車間這一個月內，新進入數控車間的學徒工，幾乎都是不幹活，白拿工資。
私營企業不同國營企業，企業存在的目的就是爲了賺取利潤，根本就不可能花費大量的時間、jg力以及金錢來培養學徒工。畢竟這個年代，隨着國內經濟的高速增長，整個機械行業發展如同井噴，無數新工廠成立，對於熟練的cāo作工人，尤其是技術好的，需求量特別大。前幾年很多私人工廠花費了不少的jg力來培養自己的熟練工人，卻沒想到大多數的工人在金錢的誘惑下離開了自己的老東主。
慶豐機械原來也在外面勾搭了不少別家工廠的工人，對於那些對企業沒有絲毫歸宿感，流動xg太大的工人，雲非同樣沒有好感。
