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許東凱奇怪地問道：“你是相信我們技術員的人品，還是懷疑我們技術員的水平，你認爲他們根本就沒有能力瞭解你們的技術，根本泄漏不了？”
姜新圩說道：“對於人品什麼的我不懷疑，我相信電信局的員工都是好樣的。我說的是我們的技術都已經進行了整理，馬上就會派人到國家專利局、歐美專利局進行相關申請，說真的，我還巴不得他們泄密，讓別人最好是讓老外搶着來學我們的技術，向我們支付專利費呢。如果老外真的來了，我們還可以請記者來報道，說我們的技術先進，連老外都屈尊降貴來學習我們的技術，那豈不是一個更好的宣傳？”
許東凱尷尬地笑了笑，說道：“嘿嘿，我們的技術員當然都是講信用有良知的人，不可能偷你們的技術再告訴他人。”接着，他轉移話題道，“……，不瞞你說，我真的懷疑你們的產品質量和性能。雖然你們公司也是外資企業，但據我所知你們公司至今爲止好像還沒有一個老外進駐，裏面的員工都是我們國內的人。這不得不讓我思考，你們的技術到底從何而來，難道你們的外國老闆只是給你們幾本技術書，給你們一些元器件，你們就能做出產品？”
對於這一點，姜新圩還真有不能自圓其說，很難說清楚自己公司技¤術的來源。
就在他準備如何圓謊時，旁邊一直沒有說話的顧長風有點不滿地說道：“許局長，這就是你的不對了。原來你向我瞭解他們公司的情況就是爲了爲你懷疑而找證據的？”
許東凱一愣，看了幫助對方說話的顧長風一眼，隨即大度地笑道：“他們是沒有老外的外資公司，大家都知道。我只是從你這麼更加得到證實而已。”
姜新圩說道：“沒關係。你許局長能夠懷疑我們，至少說明你已經關注我們了。我們不怕你們來查問題、找缺點，說一句真心話，如果你的技術員能找出我們與老外的設備存在的不足，我不但不會說他，還會獎勵他。如果不違犯你們局裏的規定。他們在這裏實習、觀摩的時候，我可以給他們發我們公司員工三分之一的工資，只比郭倩、朱建華他們少一百元。”
許東凱稍微一計算，立馬喫驚地問道：“你們給新員工多高的工資？……，三分之一還能少一百元，他們的工資豈不遠超五百？”
事實上郭倩和朱建華也很驚訝，因爲他們到現在也沒有跟姜新圩談過工資待遇的事。在郭倩心裏，自己是來給姜新圩幫忙的，他們公司草創。資金肯定困難，給自己多少都行，反正自己也不缺錢。朱建華則是崇拜姜新圩，自動地把自己視爲姜新圩的徒弟，作爲徒弟自然不敢跟師傅計較工資，能給多少自己都樂意。他也相信作爲外資公司，工資肯定不會低，自己就是不爭取也比以前的工資高。
