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“我有自知之明，不敢班門弄斧呀。”秦科長哈哈一笑，隨即轉換話題道，“薛經理，還是請你說說工作上的事吧。”
“好，秦科長，既然你不願先談自己的看法，那我也就不勉強你了。”薛經理抿了口茶，淡淡一笑說，“有關柳翔宇的資料我已經粗略地看過了，認爲他的學歷和專業水平都不錯，算是年輕人中的佼佼者。不過，他有一個非常大的缺點，那就是缺少足夠的工作經驗。鑑於此，我不想讓他馬上進入公司的管理層，而是先讓他從基層工作做起，一步步積累經驗。秦科長，你看呢？”
“嗯，我認爲薛經理考慮得很周到，作爲缺乏經驗的年輕人的確需要鍛鍊，從基層做起不斷積累經驗，這是一個非常好辦法。”秦科長點頭贊成道，“薛經理，我個人沒任何意見。”
“好，那就這麼定了。”薛經理粉臉上掠過絲令人難以覺察的陰笑，沉默了會兒，她又說道，“我決定讓柳翔宇做清潔工作。”
“什麼，你要他當保潔員？”秦科長大喫一驚，難以置信問。
“這有什麼不好嗎？”薛經理反問句，倏地斂去臉上的笑。
“我也不是說不好，只是覺得這樣做，公司浪費了人才。雖說柳翔宇沒有管理經驗，可也不至於去做清潔工作嘛。”秦科長很快鎮定了下來，冷靜地說，“我個人認爲，可以安排他去業務部門工作，好讓他了解了解我們公司的經營情況，爲今後的管理工作打下良好的基礎。至於做清潔工作，我覺得有些不妥。”
“我倒不這麼認爲，相反覺得做保潔員更有利他的成長。”薛經理針鋒相對道，“保潔工作繁雜辛苦，很能磨鍊一個人的意志，如果他能把這件事做好，說明他是個能喫苦耐勞的人，是個可塑之才，到時再將他調到重要部門培養，便可成公司的棟樑。”
