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同志們：我們搞內審工作既不是像公安的經濟偵查部門那樣破案，也不一定像紀檢、監察部門那樣有剛性。這就說明了我們要做好工作的難度。做好內審工作，要求我們要以創造性的思維開創工作新局面。特區公司審計部在這方面表現出三個特點。一是以較強的原則性，嚴謹的工作態度，客觀、公正地評價審計對象。他們爲了查清問題，較常利用業餘時間加班加點，做到述之有據，結論確實。二是抓違紀違章事件的審查，爲維護公司及直屬企業正當經營把關堵口。大家可以從彙報材料上看到：一年來，他們查處了輔料廠原廠長違紀案件，開展了儀器儀表公司和硬質合金廠有關問題的甄別工作，以及原進出口部違規列支費用的審計，糾正違紀案件三宗，追回直接損失18萬元，增加上繳10多萬元。三是協助公司制訂經營管理方面的有關方案、制度、措施，並在自己職權範圍內加以貫徹，爲健全公司的規範經營做出了積極努力。
同志們想想：審計部門的工作做到了這種節骨眼上，哪個公司的老總會不滿意呢？除非這個老總壓根兒就不想公司發展。大家說是不是？”
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在會議上，經過各大組三上三下的討論，評選出市先進審計單位10個，先進個人7人，其中包括夏天。
在市審計局的反饋意見中，魏明說：“特區總公司成立審計部的時間剛滿一年，作爲先進集體可以讓一讓，但夏天的工作確實應該受到表彰，評爲先進個人可以說是衆望所歸。”
會議即將結束的時候，會務組在各公司正式上報的材料中編制了《深圳1993年度審計先進單位（個人）呈批表》，要求各公司拿回去逐級審批呈報。
夏天看那張表，還是很正規的，裏面要所在單位推薦、主管部門審覈和市審計局批准。
喫過午飯，夏天坐上中巴車，返回荔花村。
