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市民銀行會計處（印）
一九九七年十一月二十九日
1997年12月1日下午，在湖貝支行會議室，夏天正在笑容可掬地主持計劃信貸科的科務會。
看官會問：就夏天這副崇尚不怒自威的德性，在與部下同事開會時還會做出笑臉來？
其實，這要歸功於王顯耀對夏天的貼心啓發。可以這樣說，夏天看到易木子、郝見光等總行的實權人物可以不屑一顧。甚至看到總行領導黃鹿也可以有板有眼的點評一番，但對於王顯耀交心通氣的講話，他從來不做申辯，儘管有的時候王顯耀說的也不一定準確。夏天在心裏說：“難得王行長的真心，不論錯對，有則改之，無則加勉。注意聽，做好消化工作。”
夏天也知道，人事考覈工作是一半務虛，一半務實的工作。可塑性很大。搞不好就會在陰溝裏翻船的。
言歸正傳。只聽夏天說：“今天是本年的最後一個月的開始，我們同事之間經過一年的磕磕碰碰，大家辛勤勞動，也取得了不俗的成績。我們的隊伍也得到了鍛鍊，經過大浪淘沙般的洗禮。有的同志走了，有的同志被炒了。剩下的是立志於幹我們這種已經知道所從事工作的困難的同志。這點難能可貴。我們在舉目四望之下，發現能留在行裏這種崗位的，差不多是清一色的從金融服務社過來的員工，這有很深的含義。是不是可以這樣說：就是我們在座的同志才能承擔這樣複雜的工作，才能打得開局面,纔有堅定的意志和決心？想到這些，我很感動。雖然一年來，我批評了不少同志，也許對大家多有傷害；但是，我也被上面批評了不少次。有些甚至是很離譜的批評。我想，你批評我，我批評你，無關緊要，最重要的是一年下來我們都能交差。大家說是不是？”
夏天說到這裏，看着舒光榮說：“小舒，如果你要我對你的批評道歉，我只能用酒把你的嘴堵上。”
這時，舒光榮接話說：“夏經理這話我愛聽。你準備在什麼地方把我們大家都灌醉？”
夏天還沒有回答，熊自倫說：“我們全科再一次喝酒，一定要把夏經理灌醉，讓他以後少罵我們。”
