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夏天,小組考覈80分,權重56分;部門領導評價分90分,權重27分,綜合得分83分。
李國蘭,……
陳作業看着看着,漸漸皺起了眉頭,暗忖道:“看來胡輝還是要費點功夫,才能如願……”
後來,這些打分全部抄到人事考覈表上,並將它們悉數交給胡輝過目。
胡輝很在意這些表上的分數,在看完後,也是皺起了眉頭。但他與陳作業不同的是:胡輝眉頭一皺,便計上心來,要借陳作業的手,完成他換人的最後一道工序。
當天晚上,胡輝在家裏列出了要炒掉的13個員工的名單,其中有夏天、許愛羣、徐東海、黃蔓延、謝友、陳魯等人,都要首先在人事考覈表上寫下考覈不合格的結論,才能如願以償。胡輝準備第二天叫陳作業負責操盤。
第二天早上,胡輝把陳作業、李臭橫叫到他的辦公室,開門見山地要求陳作業按照他列出的名單寫下考覈不合格的結論。
陳作業說:“按照市民銀行的文件規定,達到六十分已經是合格了,硬說不合格,不是會引起很多反彈和投訴嗎?”
胡輝說:“我們還是要按照總行領導的意圖精簡人員,騰出空位,引進能人,像你這樣婆婆媽媽,什麼時候能進人?”