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【新書期間，求票~~兄弟們，謝謝啦！】徐國方一臉激動，秦鎧的這個設想其實早就跟他吹過風了，今天總算提上議事ri程了，他拿出一個厚厚的簿子，遞給秦鎧，“大人，炮局全部工匠176人都在這裏了！”
孫復、何興和新來的伍雲事先也知道一些今天商議的具體內容，這會兒眼睛都盯着那個簿子，秦鎧示意伍雲先看看，他整理了一下思路，把自己的想法具體再說了一遍。
“現在炮局裏，大夥兒的薪酬和每個人的能力、付出都並不匹配，我讓徐國方瞭解了一下廠子裏所有工匠……嗯，這工匠的名稱不好，以後都叫工人吧，所有工人的技術能力和以往的承擔過的項目，我計劃對所有工人按照能力、資歷進行區分，多做多得，少做少的”。
“如何評測這技術水平的等級呢？”何興率先提出了問題。
秦鎧哈哈一笑，“這個我有一些想法，目前來說，比較直接的就是考試，ri後還可以結合ri常業績、參與項目多少。”
徐國方、伍雲兩個都是此中老手，紛紛點頭表示同意，考察的方式包括面試和測試，又依據不同工種進行了詳細的分類，徐國方又提出，哪些個掌握多種cāo作能力的員工可以獲取多項考覈等級。
之後兩ri，針對如何測試，如何劃分技術水平，要考覈哪些技能，秦鎧授權徐國方和伍雲從工人中抽調一批技術骨幹進行了詳細的討論，通過整天三天辯論才制定出《馬尾炮局技術等級考覈（第一版）》。
當然，這場大討論的內容和細節，全體工人很快就通過各種途徑瞭解了，在這場大討論中，這羣往ri被視作低人一等、呼來喝去的工匠，第一次感覺到自己手中掌握的技能受到如此的重視，這也大大激發了工人們的工作熱情。
炮局裏成立了由10名技術骨幹組成考覈小組，技術工人按照掌握的技能進行考覈後，依據熟練程度和對理論的掌握程度進行綜合評價，最終可獲得學徒、初級技術工人、中級技術工、高級技術工人、特技技術工人。
