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實際上，惠普的原任首席執行官路易斯·普拉特，連六十歲都不到，完全可以再服務幾年。
不過，在惠普創始人威廉·惠利特年高體衰、大衛·普克德已經去世的情況下，惠普的某些堅持，已經扛不住外界的壓力了。
比如，路易斯·普拉特很不受投資者待見。蓋因，他所領導的惠普，在進入互聯網浪潮的這幾年裏，表現太過穩健，盈利平淡無味。
以前惠普可以解釋爲，低調就是自己的風格；但現在華爾街不答應。
別家都風風火火，你怎麼能閒庭信步呢！
在這種情況下，路易斯·普拉特在今年提出主動請辭，退位讓賢。
按理來說，資歷深厚得堪稱硅谷見證者的惠普，肯定是人才濟濟，從內部選出來一位繼任者，根本不成問題。
確實如此，惠普內部出現了一位人氣很高的候選者，從一九八二年開始服務於惠普，在一九九五年提升爲副總裁的安·利弗莫爾。
