第85章 新勢力 (第4/5頁)
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最後，就是加強醫德醫風建設。嚴禁醫護人員向患者索要、收受紅包等現象。對醫務科等醫院內部監督機構，加強了人力物力。也是看到葉凡新計劃的希望，職工的工作積極性大爲提高，國醫館沒成立之前，中醫方面的幾個科室，在仁愛的地位，多少有點像擺設。醫生們的紀律也非常散漫，上班時間翹班的、玩電腦遊戲的，炒股的現象很普遍。改制以後，所有的醫生都鉚足了勁兒工作、學習。
醫護人員工資的暴漲，提高了工作人員的積極性不假，但是，也給國醫館帶來了極大的資金壓力。
現在藥價、掛號費受衛生、工商、物價等有關部門嚴密監控，要從這方面增加收入，無疑是玩火。
而且，華夏國民原本就面臨着住房、醫療、教育三座大山的壓迫，提高醫療費用，本來也就是逆時代大勢而行。
而且，葉凡心底也認爲，醫療本來就是公民應該享受的基本服務，有明顯的公益性，不應該成爲一種奢侈品消費。
所以，資金來源這方面，國醫館一方面依靠沈鐵鷹的增資，另外一方面，葉凡也制定了一個“以藥養醫”計劃。
這個以藥養醫，和醫生故意給患者開高額藥費增加患者負擔截然不同。
而是葉凡計劃成立醫藥集團，通過國醫館的甄別、篩選出幾個效果比較好的配方，申請專利，大規模生產，推向市場，實現可觀盈利。進而反哺國醫館。
在計劃龐大的醫療服務集團中，國醫館的作用是打出品牌，打造出一些明星醫生；而醫藥集團纔是贏利的實體。
