260.幹部調整的思路 (第4/13頁)

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自己可以利用政治因素，引導事情將往對自己一方有利的方面發展，別人也是如此。這些規則，不是想逃避開就能夠逃開的。

孫大坡先對吳文興應力生，表示會按領導意思卻做，隨後看着楊衝鋒說“書記，各位領導，我縣這些年發展勢頭很猛，我縣的建設也齊頭並進。也因此，縣裏的財政就很緊張，到處都等着要米下鍋啊。書記，永駐鎮進行的項目將是縣裏果林開發項目之外的一等大事，但目前經費卻沒有地方可擠出來。要想發展，勢必要強大的財力來支撐。這發展資金，還得大家來計議怎麼樣解決纔是。”

孫大坡說的很冠冕堂皇，卻將目前面臨的事實也說出來：縣裏沒有錢，要想發展就得去弄資金。當然，縣裏已經有很好的模式，那就是萬利集團所給的模式，這種模式對香蘭縣最爲有利，可誰有這樣的本事將自己引進來？且不說資金有沒有，又有幾個人對蘭草栽培的前景有信心？

孫大坡說了後，大家一片議論聲，對縣裏的情況，很少這樣坦誠地說出來的。只是，知道楊衝鋒說要進行蘭草栽培，這樣的項目肯定是要進行的，孫大坡可不敢大包大攬，知道大包大攬是什麼樣的後果。吳文興要孫大坡出來說話，也是因爲這樣的話讓他自己說出來，實在不宜。

楊衝鋒這個縣委書記的較真，已經深入人心，都怕他真要落實下來，自家無法交待啊。楊衝鋒要的就是這樣的結果，沉吟了一會，等大家都議論聲漸漸靜下來後說，“各位領導，縣裏雖拿不出資金來，但我們可拿出優勢資源嘛，至於資金問題，我想也不是難以解決的事，只要將我們的項目公佈出去，尋求合作者，自然可將這項目運轉起來。”

聽到這裏，政府那些人也就送來一口氣，至少不會令他們太難做。

“……在這裏，我還想講一個意思，這個蘭草栽培項目是不是做出來，目前只是看到一個大體趨勢，真要落實下去，並按照我們目前所設想那般，還要經過長時間的努力。這項目是縣裏承擔起來，還是交給永駐鎮來出面，縣裏協同，這主次問題目前就是必須要解決的事，將運作主體解決了，下面的工作也纔會順利。今天大家討論討論，將這事定下來，下一步尋求合作的事才能進行。”

所有的領導都希望是縣裏出面來作爲項目的主體，這樣今後在項目發展過程中，纔有更多的機會。但目前誰對這項目都沒有底細，也不知道要怎麼樣去做，前期的工作都是永駐鎮在做，就算讓縣裏來做主體，那也不可能將永駐鎮丟在一邊。這裏就更要看縣委書記的意思了，要出外尋求合作，縣裏幾乎沒有這樣的能耐，就算萬利集團那邊，他們都只認縣委書記這杆旗，縣政府雖說是合作主體，對方不尿吳文興也只能鬱悶在心裏，沒有一點辦法。

討論一陣，都沒有個明確的主張，這些人對權力運作很熟悉，對這些事平時哪會加以關心？就算心裏想說，也說不出來。吳文興和孫大坡兩人自然明確，楊衝鋒擺出這樣的陣仗來，心裏早就打算好了，這只是一個過程。就像果林開發項目一樣，看起來像是縣政府在主持，可實際上，縣政府也就一執行部門而已。

討論的結果有兩個，一是縣政府作爲主體，分出一個專門的負責機構來運作，也可成立一家公司，有多方面組成公司的成員，縣政府作爲主要的部分，這樣就可將永駐鎮和相關關係單位的人都涵蓋到其中，解決這些人事關係；二是以永駐鎮爲主體，他們出面，縣政府和其他單位協調，這樣卻將這項目的格調就降低了些。但運作起來，卻又有便利之處。