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吳藤到省裏第一個月回來,正值十一長假,到縣裏七天,也曾將縣組織部裏的那些死黨集中起來,探問組織部裏有沒有什麼異常。結果讓吳藤很是高興,林勇軍接了組織部的常務工作後,只是將之前的工作延順下來,一點都沒有什麼變化,可說是中規中矩。
等吳藤走後,林勇軍第一次給楊衝鋒這縣委書記打電話去,說“書記,是不是該有所行動了?”兩人自然都知道意指什麼意思,楊衝鋒說“要什麼行動?只要按規定去操作,不就是我們所想要的結果嗎。”
“還是書記高明。”
吳藤第二個月回縣裏,這一年全縣的幹部考評工作就要開始進行了。到縣裏再次瞭解組織部裏的工作,依然沒有什麼變化,心裏雖說想請假回縣裏來主持,可省黨校裏每月只給兩天的假,超過了會影響到學習的考評。這一點對吳藤說來也是比較厲害的,就算爲了縣裏的工作,也不敢胡亂走人。能夠到省黨校裏進行學習的人,誰不都是一些部門相應的重要角色?
好在縣組織部裏自己的死黨還把持着要害部門,就算對幹部的考覈,評定結論也還把持在自己人手裏。如此一來也不會偏離了老吳家的意圖,雖知道林勇軍可能要有所動作,但也不可能有太大的走動。吳文興和李尚維兩人,對組織部日常工作進行指導,也是很正常的,特別是李尚維,對組織部工作會有最後的定奪大權。不容任何人忽視的存在,有這樣力量的守在縣裏,吳藤也算放心了。
臨走前,吳藤還將那些心腹再三叮囑過,要他們在實際工作中將自己的意圖執行下去。這些人當然對他是惟命是從,也表示只要有什麼不對,都會給吳藤進行請示。
而這段時間,林勇軍到組織部裏雖沒有做出什麼讓吳藤驚覺的事來,卻也不是什麼都沒有做。本身說來,在組織部裏林勇軍就有少數的支持者,這時讓他稀稀落落地都不動聲色地將工作都做過一遍了,也算做足了準備。
進入十二月,幹部的考評工作正式開始。這將是一個比較複雜的評價工程,牽涉面很廣,關注的人也不僅僅是被考評的幹部自身。對縣裏的事比較關心的人,都在討論着香蘭縣的幹部考評情況。
縣委爲此專門召開了全縣幹部考評會議。楊衝鋒在會議中着重強調了這一工作的重要意義,工作的影響力不僅是針對我們的幹部而已,還涉及到全縣人們對縣委縣政府的信任,也涉及到香蘭縣在市裏和其他縣市的影響。其政治意義不僅是考評而已,更牽涉到方方面面。爲此,要求縣委組織部和縣紀委協同合作,將這項工作抓好抓落實。首先,要選出五個鄉鎮來進行試評,按所列評議項進行評分。評分時,採用面對面的形式,要讓每一個被評議的幹部,都受到公正的評價。
試評單位裏,如果領導幹部或組織部的幹部工作不得力,要對評價工作進行負責。這責任不僅僅是要將被評議不準確的幹部,重新評定,而對評議中有明顯認爲因素的,將要追究相應責任人的責任。