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一時間,嬌啼聲就唱響。
吳滕果然做好了準備,見林勇軍向他彙報人事調整方案時,還沒有等林勇軍將方案遞給他,就先將準備的方案放到辦公桌上,也沒有給林勇軍,說,“勇軍部長,雖說我今年參加組織部人事調整工作,但這工作主要還是要你具體負責。這裏我有一份初步設想,你先看看,之後我們再詳細談一談吧。過半個月我還得到省裏去學習,最後半月是要做結業考試和論文呢。”
林勇軍雖說有了勇氣,但對於面對面的鬥爭,還是缺乏那種應變,一下子就很被動了。吳滕分明就是事先設計好了,將這樣將面將他一軍,把他將住,堵住他的口。吳滕在省黨校學習日期未滿,就算他說要參加縣組織部的人事調整工作,那也不具有部長一職的權力,只是以掛職部長的名分參加,決定權卻是在林勇軍手裏。
當然,按一般規則,部長說了算,就算離職學習畢竟還是組織部裏的一把手。其他人也不能就頂着他來做事,更何況只有一個月時間他就回來了。這時,吳滕已經先將它準備好的方案拿出來,林勇軍也不能說:你那方案並算,要用我這份纔行。
林勇軍過來跟吳滕做彙報,也是遵循一種潛在的規則,吳滕在縣裏未走,那就要在面子上尊他一尊,而吳滕也是利用這一點。看着林勇軍表情複雜,吳滕心裏就在笑,想,就你這樣子也是玩這些手段的人?
林勇軍很快就恢復過來,笑着說,“部長辛苦了,又要學習還這樣對組織部裏的工作關心,我一定會好好學習好好體會。感謝部長費心了。”林勇軍目前是負責具體工作的,說一聲感謝,那也是對老領導表示自己的一個意思。
坦然面對之後,等林勇軍說了感謝,吳滕心理反而沒有底,不知道林勇軍會怎麼樣來應對。想不到,心理也就去瞎猜。不知道林勇軍會不會繞過他直接就跟縣委書記彙報,而縣委書記要是將他的方案先公佈再討論,或乾脆就不討論而公示出去,那老吳家也就沒有辦法。
這樣做雖說完全不顧組織原則,但縣委書記要做一次,線裏就算反對,他也可以找到理由:改革探索。變成了既成事實後,市裏就算出面,也只能將事實認定下來,一把手的面子始終要維繫的。
看着林勇軍沒有多少表情的臉,吳滕當真有些頭疼。等林勇軍拿着方案離開,回味着走之前說的那句話:部長,我會組織工作小組認真地討論這份方案的。得到結果後,再向部長彙報。這句話讓吳滕心理又踏實些,再想楊衝鋒也不可能完全不顧基本規則吧。要真實不顧一切,就算這回做成了,那對他今後的工作發展,硬傷就比較大的。一輩子都要揹着這個名聲,在體制內將是很沉重的包袱。
林勇軍拿着吳滕的方案,當天就組織了考評小組的人員,對方案進行討論。人員裏也有老吳家陣營裏的人,也有了瞭解到人,但只是基本成員,在小組裏說話沒有什麼分量的。討論了一天後,所得的結果,卻和林勇軍之前準備的方案相同了。這時的方案,就算是集體討論決定的。林勇軍將方案拿到後,卻不忙着去見吳滕,準備了多份方案後,讓小組成員分別給縣常委成員人手一份地遞發出去。