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相對而言,要調整幹部數額最多的卻是東安鎮,楊衝鋒對周慶剛受理的人有很多不滿意,他們和李文靜暗地裏較着勁,仗着有周慶剛和老吳家的支持,明裏暗裏對老吳家工作上不支持。這就超越了楊衝鋒的忍耐程度,陣營之間的爭鬥是事實,但卻不能因此而誤了工作。
對於連工作都不管不顧的人,是楊衝鋒最想打擊的對象。可這樣人在東安鎮裏,卻頗得周慶剛的欣賞和重用,爲老吳家的利益可以說都沒有基本的原則性了。
林勇軍的方案裏,基本上將楊衝鋒的意志都體現出來,雖說兩人之前都沒有就人事方面的事有過討論。任徵聽了林勇軍的想法,也很是贊同。但也對這方案能不能變成現實有着很深的憂心,說,“書記,勇軍這些想法都是從工作出發的,只是這方案要想讓吳滕那一關通過,只怕是難。”
“我也知道他在會議上說的那些事,就是要將人事權收回去抓在手裏,用意淺顯,但如今卻無法繞過他。任主任,和我一起向書記討一個計策。”林勇軍說,苦笑着也知道縣裏的情況就這實際。
幾個人將全縣哪些人必須要換下來,議了議,楊衝鋒也將這些人紀錄下來。而哪些人是今後爭議最大的人,和自己一方必須要用的人,也都記一記。平時得多琢磨琢磨,想來老吳家也會商議琢磨這些事。
人事上的事一般都各從自己利益出發,琢磨各方面所意指的位置,然後衡量其他人會怎麼樣對待。反覆比較權衡,從中找出平衡之道,每一次都是各方面的勢力之間平衡的結果。不過,這些年在香蘭縣裏,老吳家一方獨大,對老龍家可說是施捨性的,要不是老龍家在市裏也有人扶持着,早就給老吳家淹埋下去。
如今要想打破這一個“局”,能不能最終衝出老吳家的阻力,將縣委的意圖實現,任徵等人心裏毫無底蘊。但對楊衝鋒的信心還在,這一年多來,哪一件事不是阻力重重?卻都搞得風生水起。
楊衝鋒一時也找不到突破口,只是他卻不能露出擔憂之意來,要是身邊的人都沒有了信心,這一年多的努力,豈不是白忙活了?常委會是繞不開,但常委會也換有工作可做,不是鐵板一塊。老吳家核心勢力也就那幾個人,其他的人雖然在老吳家的實力之下能夠獲取一些薄利,但真要去做一做工作,未必就沒有機會。
常委成員裏至少有兩個人可以爭取,一個是宣傳部長李輝,另一個是統戰部長趙鑫,這兩個人都接近退休了,老吳家也不會看重他們。作爲老吳家一直附翼的人,老吳家卻沒有給他們相等同的回報,至少對兩人的後人都沒有給出照應。和任徵之前類同,都只是將它們作爲可壓制的人看待。
將要退下去的人,想得更多的,就是後輩裏是不是有發展的機會。老吳家從沒有幫他們考慮這些,只覺得這香蘭縣裏,誰還能夠逃得過老吳家的控制?李輝的子女和趙鑫的子女,目前都還只是一般的辦事人員。要讓他們像其他討好巴結的人一樣去走老吳家的門子,他們卻哪會自甘?畢竟家裏有着縣常委的領導,下不了面子,心態上也無法平衡。