第49章 祕書聚會 (第4/4頁)
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體制內不少領導，都善於發掘一些年輕幹部的潛力，在這些領導的眼裏，也把年輕幹部分爲幾類：首先是家裏無權無勢，自己的崗位也非核心，公務員只是一份工作，這類幹部往往不受重視；其次是家裏無權無勢，但機遇好，跟着領導好，這類幹部往往比較受重視；最後一類家裏有權有勢，機遇也好，這類非常受重視。
王成很早就明白這些：在體制內交往，首先要認清自己的定位，沒有背景，就不驕不餒，反而有可能受重視；如果到處陪着陪着參加飯局，加一大堆莫名其妙的微信，反而容易被看不上。
所以王成在祕書處那些年很少參加一些社會飯局，也很少跟在領導屁股後頭跑來跑去，同一個處室的一位同事，每天跟着處長各種飯局、認識各種領導，提拔時照樣靠邊站，目前35、6歲，也只是一級主任科員。反而還把身體喝垮了喝廢了。
王成明白書記祕書遞過來的善意，他不敢拒絕，畢竟自己和葉書記的關係還沒有那麼好，所以誰都不敢得罪。
想着下了班還有事，於是乎便給李木子打了個電話，表明了自己的晚餐安排，李木子對這些倒也不計較，老公的工作肯定要支持嘛。
自從王成當了祕書後，李木子確實和王成在一塊膩歪的時間變少了，幾乎每天都很晚回來，第二天一早就要上班，週末大部分時間也要去辦公室處理材料、或者跟着葉書記去參加活動。
外人看起來光鮮亮麗，也只有家屬才能感覺到各中滋味了。
