第254章 調研開始 (第2/3頁)

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“還有現在有一批別有用心的人冒充體制內幹部的身份，在網上發佈一些言論——說“稅收和老百姓沒屁關係”，這種試圖激起幹羣對立的言論一定要堅決打擊，一定要做到一起處理一起。以保障我們改革的大致平穩。”

開完會後，葉書記陪着調研組喫了個便飯，便安排了他們調研路線，由省裏面一位副省長專門帶隊去各地深入調研。

葉書記對王成說：“小王，你看到了吧？世間瞬息萬變，所以要學會技多不壓身，古人的話沒有錯的…永遠不要掉以輕心。我其實很早就感覺到之前的招聘規模過大，現在我們省到底有多少編制？這是一個保密數據，網上那些所謂的專家說的都是不準確的。在道南來說，財政壓力也很大。每年的財政收入是一定的，轉移支付是一定的，如果把這些錢全用來發工資，那麼必然城市建設的錢也就少了。之前可以靠賣地來獲得收入，現在呢？經濟發展轉型也有一個過程，這過程有可能五年、有可能十年，那在這個期間內，城市怎麼發展呢？目光要放長遠一些。”

隨後，葉書記說，“我任期內估計也就剩個兩年不到的時間了，前段時間帝都一位老朋友給我打電話，也聊起退休的話題，人呢？真的是年紀越大，感受着時間越快，年輕的時候感覺日子很漫長，一天忙很多事後天都還是亮的。現在一天哪怕什麼事不做，就坐在辦公室都感覺時間一瞬而過，難道是人老了，感知時間能力變鈍化了嗎？”

王成不知道該怎麼接葉書記這句話，現在社會上對體制內的收入極爲詬病，主要還是源於目前個別地方看似不公平的一些收入政策導致的。

“書記，如果真的要說變，那爲什麼現在各地的各種編制人員招聘還熱度不減呢？而且還瘋狂的招人。”

葉書記滿懷深情的看了一眼王成，隨後說：“這就是一組矛盾：一方面，編制確實已經到了該精簡的時候了；但另一方面就業壓力和社會穩定壓力也在不斷的增加，不招人就業率怎麼辦？”

“最關鍵的是，你看全國公務員一年只招那麼點，但它所帶來的社會穩定效果你是無法預見的。一個省打個比方一年招3000個人，他至少能穩住幾十萬人在家好好學習，如果沒有這些，這幾十萬人的就業率怎麼怎麼解決？這幾十萬人可能帶來的社會穩定問題咋辦？”

王成又好奇地問：“那如果這幾十萬人一直在考，但每年只招3千到5千人，就意味着招收比是有限的呀…”