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是急需調整啊！”鄭總再次揹着手?嘆息。
“那您覺得應該怎麼變？”於彤對這人雖然依然心有抗拒，不過畢竟是老闆派過來的，她也挺好奇這人究竟能玩出?什麼花。
鄭總的建議很簡單：四天工作制，以及加班限額制度。
簡單來說，就是一週只能工作4天，同時限制每週加班時間，一旦超出?限額，就必須強制休假，就算是明主任來了，超了時間，也得去乖乖補假。
鄭總還說，這已經是根據萬象交互公司特性做過調整的措施，畢竟加班額度，比西風傳媒多了不少。
畢竟是明星公司，賺得也多，除了休息時間不夠充足以外，萬象交互這邊的福利待遇其實還要遠遠超過西風傳媒，各種對員工生活方面的關照更是保姆級別的，鄭總覺得，只要能夠把休息時間這一點改正?到位，自己?這家兄弟公司就做得很完美了，自己?也算是成功布了一回道，給?社會?做出?了一點小小的貢獻。
就像薛老闆建議的那樣。
他覺得自己?的建議十分貼心，可惜，兄弟公司的管理者卻並不這麼覺得。
於彤的第一反應：這簡直都?沒天理了！
本來現在公司就時間緊任務重，一批批遊戲艙和vr眼鏡生產出?去，卻永遠都?在最?短的時間被消化掉，還有人罵萬象交互玩的是飢渴營銷的套路，目的就是吊着消費者的胃口，增加存在感。
